アルバイトに受かるための、履歴書マナー

独立行政法人 国立国語研究所
お知らせ:アルバイト募集(研究開発部門,現代日本語の書き言葉コーパス作成)の情報を掲載しました。 応募締切:2009年4月10日(金) 2009/03/07. お知らせ:「『病院の言葉』を分かりやくする提案」の最終報告を発表しました。 ...
http://www.kokken.go.jp/

統計局ホームページ/平成13年2月労働力調査特別調査結果(速報)
パート・アルバイト比率を男女別にみると,男性では65歳以上と15〜24歳(在学中の者を除く。 ... のパート・アルバイト比率を前年と比べると,男性・女性とも35〜44歳以外のすべての年齢階級で上昇した。 ...
http://www.stat.go.jp/data/routoku/200102/1.htm

給料の返還について私は以前、知り合いの中田（仮名）さんのお店で接客、掃除などお手伝いを二ヶ月していました。
雇用契約などは一切結んでおらず、お手伝いをしていた程度です。
アルバイトみたいなもんですが。
中田さんから20万円を賃金として頂きました。
その後、中田さんのお店を辞めることになりました。
辞めると中田さんはこの20万を返して欲しいと訴えてきました。
中田さんの言い分は「今後も続けていくと思ったから20万払った。
」「辞めるなら20万返せ」とのことです。
私としては20万もらってからも働いてましたし、働いた対価に賃金として20万頂いたので、仮に返したとしたら私の労働は無駄になります。
就業規則があるわけでもなく、20万頂いたときに「辞めたら返却」みたいな約束をしたわけでもありません。
借用書もありません。
それでも中田さんは少額訴訟すると言ってきています。
返還する必要はないですよね？