アルバイトに受かるための、履歴書マナー

中学生・高校生のアルバイト就労に関する指導について:文部科学省
生徒のアルバイト就労については、生徒の健康、学業への影響等に十分留意するとともに、生徒及びその保護者が労働基準法を正しく認識し、適正な労働条件のもとで就労するよう貴管下の関係機関に対し、一層の御指導をお願いします。 ...
http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/nc/t19780904001/t19780904001.html

マクドナルドでアルバイトをしている(働いている)方に質問です。
私はマクドナルドでアルバイトをしています。
クルートレーナーＴをしています。
ある主婦のマネージャーのかたがいるのですが、最近そのマネージャーのことで悩んでいます。
具体的に１ 私の目から見てもおかしいと思うポジショニングを行います。
２ ピーク時にも関わらず、人をラウンドに行かせたままにする。
(私が「戻りますか？
」と聞いても、「まだ客席がしっかりしていな い」という理由でラウンドをさせる。
ちなみにそのときはＯＰ２人 ＣＰ自分１人 マネージャー１人)３ 頼みごとをするのはいいが、「そこでそんなお願いをするの！？
」と思うような頼みごとをする。
（例：ピークが終わった後にＣＰに 「客席の蛍光灯を変えてくれ」）４ 以上の点を他のマネージャーから注意を受けても聞く耳を持たない。
以前１のことで、そのマネージャーと従業員代表者のマネージャーの三人で話合い、喧嘩両成敗で終わり、もしそのマネージャーがおかしなことをすれば、ほかのマネージャーが注意するようになりましたが、一向に直る気配がありません。
むしろ、最近では４の行動を起こすようになってきました。
このマネージャーに関して、先輩クルーは「あの人を見ただけでやる気をなくす」といっています。
私も、つい先日４の行動をみて、注意したマネージャーが嫌な思いをしているのを見て、嫌な思いをしています。
店長も注意したことがあるようなのですが、全く効果がありません。
私自身、このマネージャーのことで他の人が嫌な思いをするところを見たくありません。
店長に相談しようと思っているのですがはたして効果があるのかも疑問です。
このままこのことを店長に相談してよいのでしょうか？
みなさんの知恵をお借りしたいです。
長文失礼しました。